关于选拔参加2016年出国（境）教师培训项目的通知
各学院： 为加强我校教师队伍建设，加强中青年教师的培养力度，促进教师队伍专业能力和学术水平的提高，根据学校的发展要求和实际情况，我校拟于2016年7月开展“2016年出国(境)培训项目——英国师资培养和教师教育培养”项目(详见附件1)。现在全校范围内选拔12名教师公费赴英国研修学习，时间为7月3日——8月1日。一、选拔范围和名额 1. 大类招生与培养改革的骨干; 2. 多年从事教师教育课程教学与研究的骨干; 3. 积极开展信息化教学改革的骨干; 4. 双语课程的骨干教师; 5. 每个学院推荐一名教师。二、选拔条件 1. 具备较高的政治与文化素养，爱国守法; 2. 工作作风严谨，认真踏实，勤奋好学，品德优良，具有相当的学术水平和业务能力，从事工作须与培训主题直接相关，出国任务明确; 3. 行为举止文明、稳重，了解国际礼仪标准; 4. 敬业爱岗，师德师风优良，在教学一线承担本科生教学任务，愿为我校的发展与建设贡献力量; 5. 在我校工作两年以上，选拔人员年龄不超过55岁，身体健康，连续两年年度考核合格及以上;三、选拔程序 1. 申请人个人填写《海南师范大学2016年教师出国进修申请表》(详见附件2)，学院推荐、教务处审核，学校审批; 2. 培训人员名单确定后，由对外合作与交流处确定该申请人的具体培训时间及培训任务，并协助申请人办理出国申请手续; 3. 推荐名单及个人申请表请于5月3日前报学校教务处国际教育科。四、工作要求 1. “2016年出国(境)培训项目——英国师资培养和教师教育培养方案”是加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平的一项重大举措。各学院要高度重视该培训项目，在遴选、推荐培训对象时，要认真负责，坚持选拔原则和标准，务必选准选好。 2. 学院应珍惜培训机会，认真对待培训。培训开始前认真做好培训准备，有针对性拟定学习计划;培训期间按学校要求保质保量完成学习任务;培养结束后，参训教师须向所在学院和相关部门汇报培训情况，并及时将培训总结报告等材料交相关部门存档。 3. 参训教师应与学校签署相关培训协议。 联系人：苏老师 电话 ：65882130 附件:1.“2016年出国(境)培训项目——英国师资培养和教师教育培养”参考日程; 2.海南师范大学2016年教师出国进修申请表. http://f.hainnu.edu.cn/2016/0426/20160426105131760.docxhttp://f.hainnu.edu.cn/2016/0426/20160426105131105.docx
页:
[1]